[첨 부]

□ 채용결격사유 및 채용취소사유

채용결격 사유	피성년후견인 또는 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실되었거나 정지된 자 전직(前職)으로부터 징계면직된 자로서 동조치일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 전직(前職)으로부터 정직조치를 받은 자로서 그 징계일로부터 정직기간이 경과하지 아니한 자 병역기피 또는 군복무이탈 사실이 있는 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 '비위면직자 등'에 해당하여 동 법률에서 정하는 바에 따라 취업이 제한되는 자 전직(前職)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격·채용이 취소되거나 면직된 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 전직(前職)에서 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
채용취소 사유	지원서와 제출서류의 기재사항이 다르거나 기재내용이 허위인 경우 서류제출 마감일까지 관련 서류가 도착하지 않은 경우 신체검사 결과가 부적격(이에 준하는 경우를 포함한다) 또는 의사 소견상 직무수행에 큰 지장이 있다고 판단된 경우 채용결격사유에 해당하는 자가 합격되거나 부정한 방법으로 합격된 경우 수사기관 또는 부패행위(「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 부패행위를 말한다)의 감사·조사 업무 관련 기관에 의해 부정합격자임이 발각되거나 그 밖의 사유로 부정합격자임이 판명된 경우